მერვე მოდულის შეფასება

მერვე მოდულის შეფასება ყველაზე სასიამოვნოა, რადგან ვნახეთ თემების პრეზენტაციები, ძალიან საინტერესო აღმოჩნდა კოლეგების ნამუშევრები.ამ დღემ ყველას აჩვენა რამხელა ცოდნა შეგვძინა ტრენინგმა.

მეშვიდე მოდულის რეფლექსია

დღეს კითხვა-პასუხით მუშაობის სტრატეგიას გავეცანით. მოსწავლეზე ორიენტირებული სწავლისათვის უმნიშვნელოვანესია კითხვების სწორად შერჩევა.მაპროვოცირებელი,ზოგადი კითხვა მოსწავლეების მოტივაციას ზრდის, აფართოებს აზროვნების არეალს, ზრდის თემისადმი ინტერესს.

მესამე და მეოთხე მოდულის რეფლექსია

დღეს კიდევ ერთხელ გავიხსენეთ 21-ე საუკუნის უნარ-ჩვევები და ვისაუბრეთ, როგორ როგორ უნდა განუვითაროთ მოსწავლეებს ეს უნარები. გავეცანით ტექნოლოგიების გამოყენებასთან დაკავშირებულ სამართებლივ და ეთიკურ საკითხებს. როგორ უნდა იყოს დაცული საავტორო უფლებები, როგორ უნდა გამოვიყენოთ ინტერნეტი კვლევისათვის, როგორ ვითანამშრომლოთ ტრენინგის ჯგუფის წევრებმა, გავცვალოთ აზრები, იდეები და ა.შ. ყველაზე საინტერესო იყო მოსწავლის სავარაუდო ნაშრომის შექმნა. უმრავლესობამ პრეზენტაცია აირჩია. მართალი გითხრათ, დიდი სიამოვნებით მოვამზადე პრეზენტაცია მოსწავლეთა ნამუშევრისა. ძალიან კმაყოფილი ვარ. ყოველი ტრენინგი მიღრმავებს სამუშაო პრაქტიკისათვის საჭირო უნარ- ჩვევებს, რაც , ვფიქრობ, კიდევ უფრო ადვილს გახდის მოსწავლეთა დაინტერესებას და მათთვის 21- საუკუნის უნარ-ჩვევების განვითარებას, რაც ესოდენ საჭიროა.

მეორე მოდულის რეფლექსია

პირველი დღე:
 ტრენინგის პირველ დღეს გავეცანით სასწავლო პროექტების დაგეგმვას. კერძოდ, მოვიძიეთ საგნობრივი სტანდარტები და მათი ინდიკატორები, მათგან  შევარჩიეთ   პროექტზე მუშაობისას გასათვალისწინებელი და სტანდარტზე დაყრდნობით შევიმუშავეთ სასწავლო მიზნები და შედეგები. გავეცანით მიმართულების მიმცემი საკვანძო კითხვების ნიმუშებს, ვიმუშავეთ კითხვების შედგენაზე. ვნახეთ სხვადასხვა დამატებითი რესურსები რამავ, კიდევ უფრო გაგვიადვილა ჩვენი პროექტის თემის შესაბამისი კითხვების ფორმულირება. ტრენინგი იყო მეტად საინტერესო და ნაყოფიერი.

მეორე დღე:
მეორე დღეს განვაგრძეთ მეორე მოდულზე მუშაობა, რაც ითვალისწინებდა შეფასების დროის ჩარჩოსა  და პროექტის პრეზენტაციის შექმნას. გავეცანით შეფასების სხვადასხვა სტრატეგიებს.ჩვენი პროექტის გეგმაში შევავსეთ შეფასების დროის ჩარჩო და მოვამზადეთ პრეზენტაცია.
აღსანიშნავია, რომ ტრენინგების განმავლობაში დრო სწრაფად გადის, რაც,  კიდევ ერთხელ, ადასტურებს, რომ მუშაობის პროცესი ძალიან საინტერესოა. ტრენერის დამოკიდებულება მასწავლებლებთან ქმნის სასიამოვნო გარემოს და თავისუფლად თანამშრომლობის საშუალებას.